Het MoversClan Manifest
Eerlijkheid, Vertrouwen & Kwaliteit: Het Repareren van Wat Kapot is in de Verhuissector
We Weten Het Omdat We Het Meemaakten
Twee faillissementen. Niet door slecht werk — door een kapot systeem.
We bouwden verhuisbedrijven die uitstekend werk leverden. We kwamen op tijd, gingen zorgvuldig om met bezittingen, verdienden vijf-sterren reviews. En twee keer zagen we die bedrijven instorten. Niet omdat we onze klanten faalden, maar omdat de economische structuur van de sector is ontworpen om waarde te onttrekken aan de mensen die het echte werk doen.
Dit is wat er gebeurt: Een diplomatieke klant of relocatiemanagementbedrijf betaalt €5.000 voor een kwaliteitsverhuizing. Tegen de tijd dat dat geld stroomt door het grote verhuisbedrijf, de onderaannemingsmakelaar, en de diverse "coördinatoren" die nooit een doos aanraken — ontvangt het team dat de verhuizing daadwerkelijk uitvoert €1.500. Misschien minder.
Dat is 70% onttrokken door tussenpersonen.
De verhuizers absorberen alle fysieke arbeid, alle aansprakelijkheid, alle druk van de klantzijde. Ze ontvangen 30% van de waarde en 100% van het risico.
Dit is niet houdbaar. We weten het — we probeerden het twee keer te laten werken.
Het Probleem Waar Niemand Over Praat
De verhuissector heeft een vuil geheim: de bedrijven die overheidscontracten en bedrijfsaccounts winnen, verhuizen vaak zelf niets.
Het zijn verkoop- en coördinatieoperaties. Ze werven klanten, en besteden het echte werk vervolgens uit aan onafhankelijke verhuizers — vaak via meerdere lagen tussenpersonen. Elke laag neemt een deel. Elke laag voegt afstand toe tussen de klant die voor kwaliteit betaalt en de professional die het levert.
Wat dit creëert:
- • Voor verhuizers: Armoedelonen, geen professionele ontwikkeling, constante druk om te bezuinigen om te overleven
- • Voor klanten: Inconsistente kwaliteit, omdat de mensen die het werk doen niet geïnvesteerd zijn in het merk dat ze vertegenwoordigen
- • Voor de sector: Een race naar de bodem waar certificering en training luxe worden die niemand zich kan veroorloven
De verhuizers die carrières en expertise zouden moeten opbouwen, malen in plaats daarvan door onhoudbare economische omstandigheden. De besten verlaten de sector. Degenen die blijven worden gedwongen tot onmogelijke keuzes.
Waarom Coöperaties Alles Veranderen
Een coöperatie is geen franchise. Het is geen leadplatform. Het is geen extra laag van onttrekking.
Een coöperatie is eigendom van haar leden. De verhuizers zelf.
MoversClan werkt volgens andere principes:
Eerlijke Omzetverdeling
Wanneer een klant betaalt voor een verhuizing, ontvangen de professionals die het werk doen een eerlijke vergoeding — niet wat er overblijft nadat meerdere tussenpersonen hun deel hebben genomen.
Collectief Merk, Individuele Onafhankelijkheid
Leden behouden hun eigen bedrijven. Ze houden hun identiteit, hun klantrelaties, hun autonomie. Maar ze werken onder gedeelde kwaliteitsnormen.
Certificering als Toewijding
Elke MoversClan partner heeft erkende kwalificaties: BKV, FEDEMAC, IAM. Dit zijn geen badges — het is bewijs van professionele toewijding.
Training die Verheft
De MoversClan Academie biedt continue professionele ontwikkeling. Omdat kwaliteit investering vereist.
De Cijfers
Doe Mee
Voor institutionele klanten: Werk samen met professionals die eerlijke vergoeding ontvangen voor kwaliteitswerk.
Voor verhuisbedrijven: Krijg toegang tot Belgiës gecertificeerde coöperatieve netwerk voor betrouwbare onderaanneming.
Voor professionele verhuizers: Bezit uw carrière. Word lid van een netwerk dat uw werk respecteert.
MoversClan — Gebouwd door verhuizers die op de harde manier leerden dat de sector gerepareerd moest worden.